por Hace poco, leí un libro titulado «Liderazgo Guardiola», en donde hablan sobre muchos temas que rodean la vida y obra del español Pep Guardiola, considerado, por muchos, como el mejor técnico de fútbol de todos los tiempos.
Entre tantos temas, que los autores Cubeiro y Gallardo tocan en sus páginas, uno trata sobre la importancia del trabajo en equipo, siendo este un valor fundamental en la filosofía de Guardiola y que uno, como lector, puede replicar en otros rubros, en donde nos desenvolvemos: el hogar, la escuela, las organizaciones, la calle, etc.
Y es que, si lo pensamos bien, el fútbol es un deporte de colaboración, cuyos clubes buscan, mediante once jugadores en el campo y un modelo de juego definido; la consecución de objetivos a corto, mediano y largo plazo que, paulatinamente, les dejarán resultados positivos.
Dentro del modelo de juego, entra, como condimento principal, la colaboración entre los once jugadores. En el libro, los autores nos indican que Guardiola reconoce que los resultados positivos no podrían obtenerse mediante individualidades de los futbolistas; es decir, todos, sin excepción, tienen que aportar en la construcción del juego, con el fin de obtener los mejores resultados.
Luego de haber leído la importancia de este valor, pude percatarme que, al aplicarlo en la vida, podemos evitar muchos riesgos relacionados a la inestabilidad de las organizaciones y de sus equipos, logrando, así, un ambiente social abierto y tranquilo y, con ello, llegar de manera más rápida a las metas trazadas. Todo esto mediante la participación, la organización y la aplicación de conocimientos y habilidades colaborativas.
Recomiendo, ampliamente, este libro para comprender que cualquier tipo de organización requiere priorizar la aplicación exitosa del trabajo en equipo, con el fin de lograr muchísimos beneficios, evitar riesgos y conseguir objetivos trazados.
